代表メッセージ

2020年、新型コロナウイルスの脅威は瞬く間に全世界に広がりました。
この脅威を乗り切っていくには、一部の人、一部の企業、一部の国のみの努力ではなく世界全体で取り組んでいかなければなりません。
地球環境問題・エネルギー問題も含め、より持続可能な社会にするために、弊社もSDGsに取り組むことにしました。
中小企業1社が社会を大きく変えることはできませんが、日本の企業の90%以上を占める中小企業が積極的に取り組めば、
日本や世界を変えることができるかもしれません。
そのような思いで、弊社もSDGsへの取り組みを積極的に進めてまいります。

SDGsの達成に向けた取り組み

当社は、以下の通り、SDGsの達成に向けた
取り組みを、行なってまいります。

■お客様へのより快適で豊かな住環境の提供

お客様にはデザイン性を追求した提案だけでなく、長期使用が可能で環境にやさしい商材を提案し、
お客様の快適の追求とともに、安全と健康の追求を進めてまいります。●有害化学物質を吸着、低減する壁材(エコカラット)
●抗ウィルス・抗菌コーティング(セルフィール)
●換気機能付きエアコン(ダイキンうるさらシリーズ)
●節水・節電商品

■空家・空室の社会問題の解決

今後一層、深刻な社会問題になる空家・空室問題を、リフォーム工事やリノベーション工事により、
ダイバーシティ物件として再生することを目指します。●デザイン性の高い室内空間の創造
●多様なニーズへの対応(地域に合わせた家賃設定、間取変更、自転車置場・駐車場の増設、ペット可物件の提供など)
●資産性の高い不動産の提供(再生費用を最小限に抑え、安全性・環境・快適性を主軸とした工事を実施)

■物件探しに苦労している人々のサポート

以下の事由で、物件探しに苦労している人々のサポートをいたします。
・高齢だから ・収入が低いから ・外国人だから ・母子(父子)家庭だから
・赤ちゃんがいるから ・生活保護受給者だから

■ダイバーシティ物件の先駆者を目指します。

「誰もが入居できる物件 → ダイバーシティ物件」とし、
自社所有の物件を今後すべてダイバーシティ物件にすることを目標に活動しています。
入居拒否をゼロに近づけるとともに、資産価値・収益性を高める取り組みを継続中です。

■すべての社員が働きやすい環境づくりの推進

●業務のデジタル化、ペーパレス化を推進し、時短化・合理化を図ります。
●勤務形態の整備・多様化、テレワークの推進等により、ワークライフバランスの実現を図ります。
●健康経営認定を取得し、すべての社員が健康で元気に働ける環境を実現します。

■社員教育

社員の資格取得の補助や、講習会・セミナーの参加を促し、社員の社会性・人間性を高める活動を進めていきます。

■パートナーシップの強化

パートナー企業との良好な関係を通じて、お客様に良質なサービスの提供を整えてまいります。●パートナー企業との定期的な懇親会の継続
●パートナー企業向けの、勉強会促進

Top